Projectleider implementatie

Altijd al willen werken in een snelgroeiend bedrijf? Word je warm van verandermanagement? Wil je veel verschillende organisaties zien en echt impact hebben? Wil je werken in een jong en dynamisch team? Ben je goed met mensen, ongeacht opleidingsniveau en rol? Heb je natuurlijk leiderschap? En wil je onderdeel zijn van een van de meest besproken scale-ups van dit moment? Dan is werken bij ZIVVER als projectleider implementaties echt iets voor jou!

Als projectleider implementeer je ZIVVER bij de klant. Je zorgt er voor dat de klant in staat is om veilig te communiceren en het product technisch, functioneel maar ook organisatorisch in gebruik neemt. Je hebt een bachelor of masteropleiding die je combineert met 2-5 jaar relevante werkervaring. Je valt op doordat je duidelijk communiceert en zowel georganiseerd als flexibel bent, maar ook je tanden laat zien wanneer dat nodig is. De ultieme kandidaat kent de zorg of publieke sector als zijn broekzak en heeft kennis en ervaring met projecten waarin IT een belangrijke rol speelt.

ZIVVER is een SaaS company met grote groeipotentie, gespecialiseerd in dé onderwerpen van dit moment: cyber security en de bescherming van gevoelige persoonsgegevens. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam.

 

Verantwoordelijkheden van een projectleider

Jij helpt de klant om veilig communiceren te implementeren, door:

  • Het aanspreekpunt voor projectleiders en managers bij de klant te zijn.
  • Onze implementatie-aanpak te presenteren aan de klant.
  • Een duidelijk plan van aanpak te maken en de klant te ondersteunen bij de uitvoering daarvan.
  • Af te stemmen met onze eigen support-afdeling, sales, customer success en delivery manager.

Je helpt ZIVVER om te begrijpen wat er speelt bij de klant, door:

  • Problemen bij de klant snel te doorgronden en deze op de juiste manier aan te (laten) pakken.
  • Wensen uit het veld terug te koppelen, zodat ons product blijft voldoen aan de wensen in de markt.
  • Onze implementatie-aanpak continu te verbeteren.

 

Gewenste kennis, vaardigheden en ervaring

  • Je hebt 2-5 jaar relevante aantoonbare werkervaring, in een vergelijkbare functie als projectleider.
  • Je hebt een Bachelor of Master, of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
  • Je hebt kennis van en ervaring in de IT
  • Je beschikt over een agile mindset en hebt ervaring met scrum of andere agile/lean methodieken
  • Je hebt ervaring met het toepassen van projectmethodieken.
  • Je kan goed organiseren en samenwerken op alle niveaus binnen een organisatie.
  • Je toont leiderschap, hebt een duidelijke visie en delegeert op de juiste manier.
  • Je gaat proactief te werk, kan draagvlak creëren en bent in staat om de klant te overtuigen.
  • Je kan goed luisteren naar mensen en weet daarbij bijzaak van hoofdzaak te scheiden.
  • Je kan tegen een stootje, want je krijgt tegenwind als projectleider. Maar jij stopt niet totdat de klant tevreden is.
  • Je houdt ervan om structuur aan te brengen en zorgvuldig te werken. Geen klantvraag die onnodig lang wacht op een heldere behulpzame reactie van jou.
  • Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als in tekst (in het Nederlands en Engels). Je weet de klant altijd in zijn eigen “taal” te woord te staan, van digibeet tot whizzkid en van bestuurder tot technisch beheerder.
  • Je hebt een rijbewijs B.

Wat wij bieden

  • Een belangrijke rol met direct klantcontact bij een snelgroeiende startup met de ambitie om marktleider te worden in Nederland.
  • Een aantrekkelijk salaris met bonus-regeling en premievrij pensioen.
  • Een mobiliteitsvergoeding.
  • Arbeidscontract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Leuke en enthousiaste collega’s.
  • Een bedrijf en een baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen door veel te leren, te proberen en te ontdekken.
  • Een ‘fair use’ vakantieregeling.
  • Gezamenlijke lunch, wekelijkse en spontane borrels en leuke activiteiten met het hele team.

 

Over ZIVVER

Datalekken vormen een bedreiging voor elke organisatie. Als gevoelige informatie in verkeerde handen valt, zijn de gevolgen vaak niet te overzien. Imagoschade, een slechtere concurrentiepositie en hoge boetes liggen op de loer. ZIVVER biedt een unieke oplossing voor het verzenden van privacygevoelige informatie. Door onze Triple Safe aanpak garanderen we naast 100% informatieveiligheid, gebruiksvriendelijkheid en eigen regie. Niemand kan bij de informatiestromen van onze klanten, ook hackers niet.

Onze missie: “To make secure communication simple”. En dat doen we met een sterk product. Met ZIVVER kun je op elk apparaat blijven werken. De datalekbescherming van ZIVVER is ontworpen om informatiestromen te beschermen tegen menselijke fouten, nog altijd de meest voorkomende oorzaak van datalekken. Door hierop te anticiperen en organisaties inzicht te geven hoe hun privacygevoelige informatie wordt gedeeld, bieden we een praktische tool die datalekken voorkomt en risico’s beheerst.

Vanuit Amsterdam werken we met een team van meer dan 40 mensen in een dynamische start-up omgeving van een bedrijf in een wereldwijde markt die, gedreven door publieke opinie en wetgeving, in een enorme stroomversnelling raakt. We lunchen samen, spelen eens een potje darts en bekvechten over de beste lokale pizzakoerier. Wij zijn nieuwsgierig en ambitieus. Wij omarmen technologie, helemaal als het kan bijdragen aan ons leven. Besluiten nemen we, gedreven door onze missie, op basis van feiten. Vanuit verschillende achtergronden en uiteenlopende disciplines werken we naar één gemeenschappelijk doel: to make secure communication simple.

In 2016 was ZIVVER winnaar van de IIR Nationale Privacy Innovatie Award, winnaar van de STZ Innovation Challenge, finalist van Sprout Challenger50 en runner-up van ‘Get in the Ring’. Begin 2017 konden wij henQ Capital verwelkomen als investeerder. Verder zijn we genomineerd voor de Computable Awards 2017 en de LOEY Talent Award 2017.

 

Hoe gaan we verder?

Jij wilt succesvol zijn en wij willen dat jij succesvol bent. Daarom nemen wij het selectieproces heel serieus. Ons proces staat uit drie rondes. Tijdens deze rondes maak je kennis met een flink deel van het team. Een praktijkcasus is altijd onderdeel van de procedure. We zien je graag in actie. Vinden we elkaar echt interessant? Dan nodigen we je graag uit om tijdens een lunch of borrel informeel kennis te maken.

Feiten zijn vaak de basis voor ons handelen. We willen daarom de mogelijkheid hebben om de successen uit jouw verleden te verifiëren met voormalig leidinggevenden of andere referenten.

Geïnteresseerd? Bij vragen over deze vacature neem je contact op met Oussama Bouhcine (oussama.bouhcine@zivver.com). Je kunt solliciteren door het formulier hieronder in te vullen.

 

Acquisitie in welke vorm dan ook op basis van, of in verband met deze vacature stellen wij niet op prijs. ZIVVER accepteert geen ongevraagde CV’s of profielen van bureaus voor werving en selectie. Alle CV’s en profielen die, op welke wijze dan ook, aan ZIVVER worden aangeboden beschouwen wij als ons eigendom. Wij betalen geen fees als wij een kandidaat aannemen.

Vul het formulier in en solliciteer